بلجيكا تفتح تسوية وضعية المهاجرين بدون أوراق
بعد الإعلان عن بدء سريان قانون التصاريح المفردة في 3 يناير 2019 ، يتصل العديد من الأشخاص بنا للحصول على معلومات. وهنا بعض التفاصيل
لا يتعلق الإعلان الصادر في 3 كانون الثاني / يناير بموجة جديدة من التنظيم الجماعي ، بل يتعلق فقط بالتحول إلى القانون التوجيهي البلجيكي 2011/98 / EC المؤرخ 13 ديسمبر 2011. وينص هذا التوجيه الأوروبي ، الذي كانت بلجيكا بطيئة في نقله ، على إمكانية تقديم طلب واحد ، بدلا من طلبين منفصلين ، للحصول على تصريح إقامة (تصريح عمل) وتصريح الإقامة
مع تغيير ترسيم التصريح أحادي ، يتم تعديل الإجراء ولكن تبقى شروط منح تصريح الاحتلال هي نفسها إلى حد كبير. الشروط الرئيسية هي على النحو التالي (هناك شروط أخرى ، مع محاميك)
1 ° يجب أن تكون مقيماً بشكل قانوني في بلجيكا ، أو تقديم الطلب من بلد المنشأ ؛
2 ° يتم تقديم الإجراء من قبل صاحب العمل الذي يمكن أن يثبت أنه من غير الممكن العثور على عامل يتوافق مع الوظيفة في سوق العمل في بلجيكا في غضون فترة زمنية معقولة ، حتى من خلال التدريب المهني.
إذا كنت تعتقد أنك تدخل هذه الشروط ، وإذا كان لديك بالفعل صاحب عمل جاهز للتقدم بطلب ، فاتصل بمحاميك لمناقشة الأمر
أخيرًا ، لأن حملة حقيقية من التنظيم الجماعي تظل ضرورية ، ولأنه لم يتم الحصول على حق مطلقًا بدون صراع ، فإننا نعطيك موعدًا في مظاهرة عدالة الهجرة يوم السبت 12 يناير 2019 في الساعة 14 محطة بروكسل الشمالية.
Suite à l’annonce de l’entrée en vigueur de la loi sur le permis unique le 3 janvier 2019, de nombreuses personnes nous contactent à la recherche d’informations. Voici quelques précisions.
L’annonce du 3 janvier ne concerne pas une nouvelle vague de régularisation collective, mais uniquement la transposition en droit belge de la directive 2011/98/CE du 13 décembre 2011. Cette directive européenne, que la Belgique a tardé à transposer, prévoit la possibilité d’introduire une demande unique, plutôt que deux demandes séparées, pour l’autorisation d’occupation (permis de travail) et le permis de séjour.
Avec la transposition de la directive “Permis unique”, la procédure est modifiée mais les conditions d’octroi de l’autorisation d’occupation restent globalement les mêmes. Les conditions principales sont les suivantes (il existe d’autres conditions, à voir avec votre avocat) :
1° Il faut être en séjour légal en Belgique, ou introduire la demande depuis le pays d’origine ;
2° La procédure est introduite par l’employeur qui peut prouver qu’il n’est pas possible de trouver un travailleur qui correspond à la fonction sur le marché de l’emploi en Belgique dans un délai raisonnable, même au moyen d’une formation professionnelle.
Si vous pensez entrer dans ces conditions, et si vous avez déjà un employeur prêt à introduire une demande pour vous, prenez contact avec votre avocat afin d’examiner la question.
Enfin, parce qu’une vraie campagne de régularisation collective reste nécessaire, et parce qu’aucun droit n’a jamais été obtenu sans lutte, nous vous donnons rendez-vous à la manifestation pour la justice migratoire le samedi 12 janvier 2019 à 14h à la Gare de Bruxelles-Nord.